河海大学多措并举促进毕业生高质量充分就业

强化组织，推动政策“实”起来。坚持就业工作全校“一盘棋”，实施“六大工程”(“一把手”工程、“市场开拓”工程、“基层专项”工程、“素质提升”工程、“优质服务”工程、“质量跟踪”工程)，制定《关于做好2023年学生就业创业工作的实施意见》，发布《2023年春季就业促进行动计划》，推进就业工作稳步有序开展。定期召开就业工作领导小组专题会、毕业生就业工作推进调度会，全方位、多维度研判就业形势，加强统筹规划，落实就业举措。打造全员抓就业工作格局，制定“书记校长访企拓岗促就业”专项行动方案，将参与范围扩大至二级院系，领导班子成员带头访企问需，进一步开拓就业岗位。连续四年开展辅导员暑期赴重点单位交流锻炼活动，积极寻访校友挖掘就业信息、推介优秀毕业生。开展“就业专项”暑期三下乡社会实践活动，组织准毕业班学生组队前往用人单位跟岗实习实践，助力毕业生树立正确就业观、择业观。

拓宽渠道，推动岗位“活”起来。搭建校地企三方合作平台，联合人社部门及用人单位，与南京、杭州、徐州、南通等地共同开展“引才校园行”活动，打造“地方人社组团专场招聘周”活动品牌，邀请用人单位300余家，提供岗位5000余个，进一步提高人才岗位匹配度。充分利用“互联网+就业”新模式，举办“春华夏实”云线下招聘活动，采用单位“云端”集中宣讲、学院设立分会场、学生线下参会的线上线下相结合形式，累计参会单位100余家，服务学生2600余人次，着力搭建学生、院系与用人单位精准有效对接平台。持续开展线上校园招聘活动，聚焦重点地区、重点行业、重点领域发展需求，先后开展教育部“24365校园招聘服务”水利与生态环保行业专项人才对接会、“服务行业发展，绿色能源报国”江苏省交通运输类暨河海大学春季网络招聘会、高校毕业生水利与生态环保行业专场空中双选会等专场网络招聘会10余场，努力为毕业生提供更多就业岗位。

创新服务，推动能力“强”起来。汇聚地市、企业、学校资源，积极探索本土化生涯教育方案，着力构建“全覆盖、高水平、精细化”的就业指导与生涯规划工作体系，助力学生综合素质能力提升。打造“就业大讲堂”“职聊未来 共话就业”生涯访谈等品牌活动，结合院系专业特色及学生实际需求，优先对接就业对口行业重点单位，邀请用人单位面向学生开展线上就业大讲堂，让学生了解用人单位需求，进一步明确发展方向。针对不同群体毕业生开展精准化就业帮扶和指导，结合学生职业规划需要和职业特点，先后开设选调生笔试面试、公务员考试、军队文职、银行招聘、教师招考等各类专题培训班，面向家庭经济困难学生、学业困难学生等特殊群体开设就业专场训练营，结合学校特点研讨学生职业能力提升方案，帮助提升学生求职能力，实现就业指导服务与学生实际需求深度有效对接。

多元激励，推动学生“动”起来。依托“河海就业”微信公众平台、就业信息网、就业工作群等平台，构建就业宣传矩阵，及时发布高校毕业生基层就业、自主创业、应征入伍及各地市人才引进相关政策，帮助毕业生了解政策、熟悉政策、用好政策。开设“身边人的就业故事”线上专栏，积极宣传各学院就业典型，充分发挥朋辈帮扶力量，树立身边就业榜样，进一步增强求职信心。创新应聘方式，拓宽沟通渠道，开展“访企拓岗”毕业生直播自荐系列活动，为有就业及实习需求的学生开设线下直播间，通过在线直播等方式进行求职意向推荐，实现毕业生与用人单位的“云端洽谈”，进一步调动毕业生求职就业积极性、主动性，提高求职应聘成功率。累计130余家用人单位、500余名毕业生参与活动。